「人」を起点に事業を生み出す―ROYAL YELLOW HLD.(ロイヤルイエローホールディングス)代表・倉知礼門氏が挑むAI時代の人材育成 「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」 | パパママハック
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「人」を起点に事業を生み出す―ROYAL YELLOW HLD.(ロイヤルイエローホールディングス)代表・倉知礼門氏が挑むAI時代の人材育成 「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」

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本記事は「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」提供のPR記事です。

生成AIの進化によって、私たちの仕事やビジネス環境は大きく変わり始めています。

文章作成、情報収集、資料作成、マーケティング、企画立案など、これまで人が時間をかけて行ってきた業務をAIに任せられる場面も増えてきました。

しかし、AIを導入すれば誰でも仕事の生産性が上がるわけではありません。

「ChatGPTを使ったことはあるけれど、仕事ではうまく活用できていない」

「AIについて学んだものの、結局いつもの仕事のやり方に戻ってしまう」

そんな課題も生まれています。

こうしたAI時代の変化に対し、単にAIツールの使い方を教えるのではなく、**「人が持つ可能性をどう引き出すか」**という視点から事業を展開しているのが、株式会社ROYAL YELLOW HLD.(ロイヤルイエローホールディングス)です。

今回は、同社の理念や事業、そして2026年9月3日に正式提供を開始したAIスクール「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」について、代表取締役・倉知礼門氏の考え方とともに紹介します。

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ROYAL YELLOW HLD.とは?「事業」ではなく「人」を束ねる会社

株式会社ROYAL YELLOW HLD.は、愛知県名古屋市を拠点に、研修・教育、AI教育、コンサルティング、独立開業支援、デザイン、飲食など、幅広い事業を展開しています。

2018年3月30日に設立され、名古屋と東京に拠点を構えています。

代表取締役を務めるのが倉知礼門氏です。

同社の公式サイトを見て、特に印象的なのが、

「大切な人の、大切な人を、大切にする」

という言葉。

ROYAL YELLOW HLD.では、この考え方を「TTT」と呼び、目の前のお客様だけではなく、その人が大切にしている家族や友人、お客様、さらには未来の誰かまで想像して仕事をすることを大切にしています。

さらに同社は、複数の事業を束ねるだけではなく、**「事業を動かす『人』を束ねる」**という考え方を掲げています。

ここに、同社が単なる事業会社とは少し違う魅力があります。

倉知礼門氏が大切にする「目の前の一人」という原点

ROYAL YELLOW HLD.の代表取締役を務める倉知礼門氏。

同社の会社概要ページには、倉知氏の代表メッセージとして、

「私の商売の原点は、目の前の一人を大切にすることでした。」

という考えが掲載されています。

一人のお客様との関係を大切にし、その人が大切にしている人まで想像する。

一見するとシンプルな考え方ですが、事業を拡大するほど、効率や数字だけを追いかけてしまうこともあります。

そんな中で、あえて「人」を起点にする。

それがROYAL YELLOW HLD.の事業展開の土台になっているようです。

公式サイトでは、挑戦する人の可能性を広げることや、想像したことを自分の手で現実にする「IMAGITE」という考え方も紹介されています。

「想像(image)」と「創造(create)」を掛け合わせた「IMAGITE」という言葉には、理想と現実のギャップを埋めていきたいという同社の想いが込められています。

「知っている」から「できる」へ――AI教育にも通じる考え方

そんなROYAL YELLOW HLD.が新たに力を入れているのが、生成AI人材の育成です。

同社の公式サイトでは、事業の一つとして「生成AI人材育成」「AI教育事業」を掲げています。

その具体的なサービスとして、2026年9月3日に正式提供が開始されたのが、生成AI人材育成オンラインスクール**「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」**です。

ここで興味深いのは、THE MONOLITHが単純な「ChatGPTの使い方講座」ではないということ。

開発のきっかけになったのは、グループ内で10回以上実施してきた社内AI研修だったそうです。

その中で見えてきたのが、

「AIの使い方は覚えたけれど、自分の仕事で何を任せればいいかわからない」

という課題。

さらに、受講者が用意されたプロンプトをコピーするだけになってしまうケースもあったといいます。

そこで必要だと考えられたのが、

「自分の仕事を、AIに渡せる形まで分解する力」

でした。

THE MONOLITHは「AIを使える人」ではなく「AIに仕事を任せられる人」を目指す

THE MONOLITHの最大の特徴は、学習方法にあります。

受講者は動画を見るだけではなく、物語の中で主人公となり、全40のミッションに挑戦します。

ミッションでは、

  • 何が問題なのか
  • AIに何を任せるのか
  • どんな情報を渡すのか
  • どの順番で伝えるのか

といったことを自分自身で考え、AIに指示を出していきます。

つまり、正解となるプロンプトを暗記するのではありません。

「AIにどう指示すれば、自分が求める結果に近づけるのか」

を実際に考えることで、AIを使いこなすための思考力を鍛えていく設計です。

1回15~30分、Webブラウザで完結。忙しいビジネスパーソンにも

AIを学びたいと思っていても、仕事が忙しいと「毎日何時間も勉強する」というのは難しいものです。

THE MONOLITHはWebブラウザで利用でき、インストールは不要。

1回あたりの学習時間は15~30分程度で、受講期間は6か月、標準学習期間は2~4か月とされています。

また、プログラミングの専門知識も前提としていません。

そのため、

「AIには興味があるけれど、プログラミングはできない」

という人でも取り組みやすい設計になっています。

対象も、ビジネスパーソンだけではありません。

個人事業主や経営者など、日々の仕事にAIを取り入れたい人にも活用しやすい内容です。

「AI採点」で自分の成長を確認できるのも特徴

もう一つ、THE MONOLITHならではの仕組みが、AIによる採点です。

受講者が作成したプロンプトは「モノリスの審判」と呼ばれる採点AIによって評価され、S・A・B・C・D・E・Fの7段階で習得度を確認できます。

B評価以上になると次のミッションが解放され、再挑戦の回数にも制限はありません。

AIスキルは、単純なテストの点数だけでは測りにくいものです。

「前よりAIへの指示がうまくなった」

「自分の仕事をAIに任せられるようになった」

という成長を、ミッションと評価を通して確認できる仕組みは、継続して学ぶうえでも面白いポイントでしょう。

なぜROYAL YELLOW HLD.がAIスクールを作ったのか?

ここまで紹介してきた内容を見ると、ROYAL YELLOW HLD.がTHE MONOLITHを展開する理由も見えてきます。

同社が掲げるのは、単に新しい技術を追いかけることではありません。

理念の中では、

「自由と可能性を解き放つ」

ことをビジョンとして掲げています。

AIは、人間の仕事を奪う存在として語られることもあります。

しかし、使い方次第では、これまで時間や人手の問題で諦めていたことに挑戦するための力にもなります。

一人で抱えていた仕事をAIと分担できれば、新しい企画を考える時間を増やせるかもしれません。

情報収集や資料作成などの作業を効率化できれば、本当に人が向き合うべき仕事に集中できるかもしれません。

つまり、AIを「人間の代わり」として考えるだけではなく、人の可能性を広げるパートナーとして捉える。

その考え方は、「人」を中心に事業を展開してきたROYAL YELLOW HLD.の理念ともつながっています。

これからのAI時代に「人」に必要なものとは?

AIが進化するほど、私たちは「何をAIに任せるのか」を考えなければならなくなります。

AIに質問すれば答えが返ってくる。

文章も作れる。

画像も作れる。

情報も整理できる。

だからこそ、人間側には「何を実現したいのか」「何を任せるべきなのか」「AIが出した答えは本当に正しいのか」を考える力が求められます。

ROYAL YELLOW HLD.がAI教育を通して取り組もうとしているのは、こうした変化への対応でもあります。

特定のAIサービスの操作方法を覚えるだけなら、ツールが変われば学び直しが必要になるかもしれません。

一方で、仕事を分解し、課題を整理し、AIに適切な指示を出すという考え方は、AIの進化に合わせて応用できます。

THE MONOLITHは、そこに重点を置いたAI教育です。

まとめ|ROYAL YELLOW HLD.が目指すのは「人の可能性を広げる」こと

株式会社ROYAL YELLOW HLD.(ロイヤルイエローホールディングス)は、「大切な人の、大切な人を、大切にする」という理念を掲げ、教育、AI、コンサルティング、デザインなど幅広い分野で事業を展開しています。

代表取締役・倉知礼門氏が大切にする「目の前の一人を大切にする」という考え方は、同社のさまざまな事業の根底にあります。

そして2026年9月3日には、その理念をAI教育という新しい領域に広げる形で、生成AI人材育成オンラインスクール「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」を正式提供開始。

「AIの使い方」を覚えるだけではなく、自分の仕事をAIに渡せる形まで分解する力を育てることを重視しています。

AIを単なる便利なツールとして終わらせるのか、それとも自分の可能性を広げる力として活用するのか。

これからAIを仕事に取り入れたいビジネスパーソン、個人事業主、経営者にとって、注目しておきたいテーマではないでしょうか。

THE MONOLITH(ザ・モノリス)の詳細・お問い合わせは、公式サイトをご確認ください。

THE MONOLITH(ザ・モノリス)公式サイト

株式会社ROYAL YELLOW HLD. 会社概要

  • 社名: 株式会社ROYAL YELLOW HLD.
  • 代表者: 代表取締役 倉知礼門
  • 設立: 2018年3月30日
  • 所在地: 愛知県名古屋市中区栄3-28-36 アサヒドーカメラビル
  • 拠点: 名古屋/東京
  • 事業内容: 研修・教育事業、AI教育事業、コンサルティング事業、独立開業支援事業、デザイン事業、飲食事業、グループ各社への本部機能の提供

※サービス内容等は今後変更される場合があります。

受講に関する詳細・お問い合わせは公式サイトをご確認ください。

参考情報:サービスの概要はこちらから🔽
AIを「使う」から「仕事を任せる」へ!副業・コンテンツ制作にも活かせる生成AIスクール「THE MONOLITH(ザ・モノリス)」

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